1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求定期完成量化的工作要求，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；
2.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
3.協(xié)助管理部門(mén)人事日常運(yùn)營(yíng)工作；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)；（請(qǐng)投遞前確保符合要求）
2.熟悉人力資源管理六大模塊的基本運(yùn)作；
3.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)政策、法律、法規(guī)；
4.熟練應(yīng)用辦公軟件；
5.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
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