很多求職者常常會(huì)提出“有什么工作適合我的嗎？”，“貴公司正在招什么職位呢”等等這些問題，讓HR一下子對(duì)求職者的印象大打折扣，找工作，就應(yīng)該有目的性的去找，可以開門見山地咨詢招聘企業(yè)的職位具體要求，然后衡量自己的能力，主動(dòng)出擊面試。還不是去求一份工作來做。所以在這里要求職者在找工作前能夠做好以下幾點(diǎn)要求。

一、正確認(rèn)識(shí)自己，衡量自己的能力與潛力，了解自己確實(shí)不易，只有慢慢提升自己才可以正確地衡量自己，找工作的時(shí)候也是一樣，要明確自己的能力與開發(fā)潛力，才可以做出準(zhǔn)確的選擇。

二、主動(dòng)性強(qiáng)，不要靠朋友，親戚的關(guān)系去求來一份工作，求來的工作總帶著人情味。萬一工作不適合自己，都不好意思離開。

三、找工作也貴在堅(jiān)持，理性求職。之前提過的不要一天找工作，三天去休息，這樣好工作往往是把握不住的，好工作是留給有準(zhǔn)備的人。只有不斷的去追求，去努力。