很多求職者在經歷了幾年職場奮戰(zhàn)之后，回過頭回想一下，什么樣的同事容易得到老板的青菜，什么樣的職員埋頭苦干卻四處不討好，我是一個工作八年的職員，分享一下我的經驗吧。老板的性格愛好決定他們青菜的兩類人，一種是實干型，一種是精干型。

實干型，也算是工作狂吧，做什么事情都要做得最好，但就是因為有這類職員，企業(yè)的產品和服務質量才能做得更好，就是這類職員為企業(yè)創(chuàng)造更多可持續(xù)性的利潤，所以老板不一定喜歡這類職員，但對這類職員都是百般的尊重，因為利益當道。

精干型，往往就是跟著老板或者說上一級的領導走，按他們的意愿做事，把領導想要做的事情做了，這類職員被老板視為知已，能站在老板的角度處理事情。

以上的實干，精干兩類職員在職員總數當中占少部分，更多的一部人往往是有多少事做多少事，自掃門前雪，以自己為中心，這類職員往往很難得到提升。

以上是本人的一些看法，大家可以相互對照一下，有什么不同見解可以相互交流。