14日，我省勞動保障部門在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一組織開展“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”專題宣傳活動，現(xiàn)場接受投訴舉報。記者從福州活動現(xiàn)場了解到，我省有25名“老賴”因惡意欠薪被判處刑罰。

全省97件欠薪案移送司法

記者從活動現(xiàn)場獲悉，去年1月，泉州市耐某龍戶外用品有限公司員工到晉江市陳埭鎮(zhèn)勞動保障事務所投訴公司拖欠員工工資。經(jīng)查，該公司每月不發(fā)放工人工資，只借支生活費。該公司法人代表洪某孝已失蹤，共拖欠64名員工工資35萬余元。晉江市人力資源和社會保障局立案調(diào)查后，發(fā)出《勞動保障限期改正指令書》，要求耐某龍公司及其法定代表人洪某孝立即支付所拖欠的工資，但洪某孝逾期拒不支付。隨后，晉江市人力資源和社會保障局依法將該案件移送公安機關立案偵查并網(wǎng)上通緝。次月，洪某孝被上海市公安局浦東分局新場派出所抓獲，同月25日被晉江市公安局刑事拘留。刑拘后，洪某孝及親屬積極籌錢支付所拖欠的工資。2013年7月18日，晉江市人民法院以拒不支付勞動報酬罪，依法判處被告人洪某孝有期徒刑1年，并處罰金3萬元。

這是一起我省典型的惡意欠薪被判刑的案例。據(jù)統(tǒng)計，我省各級人社部門向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件97件，公安立案58件，人民檢察院起訴29件30人，人民法院審結(jié)25件，依法對25名犯罪分子判處刑罰。

我省惡意欠薪案移送更順

日前，我省人社廳與省公安廳、檢察院、法院聯(lián)合制定通知，就涉及拒不支付勞動報酬犯罪案件，明確了以上三個部門的銜接機制，為人社部門向公安機關順利移送該類案件提供了制度保障。

省勞動保障監(jiān)察總隊工作人員介紹說，2011年5月1日生效的《中華人民共和國刑法修正案(八)》將用人單位及其相關責任人拒不支付勞動者勞動報酬的行為上升到刑事犯罪的高度。2013年1月14日，最高人民法院隨之公布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》進一步規(guī)定，用人單位及其相關責任人以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

被欠薪可以這樣維權(quán)

當你的工資被拖欠或者克扣，你需及時向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。需要特別注意的是，根據(jù)相關法律規(guī)定，被欠薪或其他合法權(quán)益被損害，必須在2年內(nèi)向勞動保障部門舉報投訴。同時，你可以微信關注“福建省勞動保障監(jiān)察總隊”(微信號fjldbzjc)了解我省勞動保障政策。